咱们国家关于女人的关爱仍是很明显的，比方女人在天津代怀医院是吗后是能够休产假的，并且休产假时期薪酬仍是能够照样发放。女人休产假的话其实是有时刻规则的，便是说不同的状况休产假的时刻也有差异，那么怀孕多少周开端休产假？

怀孕多少周开端休产假？

1、须要依据自己孕期的发展，本身的感觉来决议开端休产假的适宜时刻。 须要阐明的是，尽管国家规则产假90天(其间可休产前假15天)，可是假如你呈现孕期不舒服、须要保胎或并发症，而不得不歇息，能够请医师开证明，向单位请求病假歇息。

2、按《女员工劳动保护特别规则》规则，女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天；难产的，添加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。

3、女员工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假；怀孕满4个月流产的，享用42天产假。

休产假时期薪酬怎样算？

1、第八条 女员工产假时期的生育补贴，对现已参与生育稳妥的，依照用人单位上年度员工月平均薪酬的规范由生育稳妥基金付出；对未参与生育稳妥的，依照女员工产假前薪酬的规范由用人单位付出。

2、女员工生育或许流产的医疗费用，依照生育稳妥规则的项目和规范，对现已参与生育稳妥的，由生育稳妥基金付出；对未参与生育稳妥的，由用人单位付出。

3、已参与生育稳妥的女员工，产假时期薪酬由生育稳妥基金依照其参保公司上年度员工月平均薪酬的规范付出生育补贴。其公司停发女员工产假时期的薪酬。

4、未参与生育稳妥的女员工，由女员工的公司依照女员工正常出勤的薪酬规范付出其产假时期的薪酬。

女人在怀孕后要注意定时的去医院查看，休产假的话也能够依据自己的身体状况来考虑度假，确保自己和胎儿的身体健康。以上便是关于“怀孕多少周开端休产假？”的相关介绍，女人在修产假前要注意详细手续的处理。